、于婧雯等人都是知道的。
只是林凡不知道而已。
“十大贡献员工？”
“最高奖励别墅？”
赵芸都为李氏集团的大手笔而稍稍惊讶。
不过——
十大员工里，贡献最高的，奖励别墅。
贡献最低的，奖励电动跑车，两百万左右。
十个人加起来，也就是一个亿左右的奖励而已，李氏集团拿得出！
“能获得这些奖励的，估计还是李氏集团的高层。”
赵芸随口说道。
李氏集团的高层，权柄大，贡献也大，这种“十大员工”，估摸着一多半都是李氏集团的高层。剩下的几个，基本也都是中层。
基层几乎不可能！
换而言之——
你要是一个基层员工，但你做出了巨大贡献的话……
不给你升职啊？
还让你做基层啊？
那也太赏罚不明了吧？
“嗯！”
“这十大贡献员工，肯定还是中高层多一些。”
齐晓琳点了点头。
“不过——”
“据说十年前，上一次李氏集团二十年周年庆的时候，李家老爷子就引入了计算机智能系统，对每一个员工的贡献，进行最最精准的记录。”
“小到每天的签到打卡，中到谈成一笔几百万上千万的业务，大到做出一个足以改变公司命运的决定……”
“都有相应的贡献积分奖励！”
“比如，每天不迟到，1个贡献积分，不早退，1个贡献积分。一个月满勤22天以上，加5分。”
“谈成一笔一百万的业务，奖励100积分，等等等等。”
“每个员工，每一个积分，都可以追溯，都可以查询！”
“可以拉出详细的清单！”
“此外，近几年李氏集团还引入了智能AI，对一些难以判定的贡献，进行Ai评估。”
“还是比较公平公正的！”
齐晓琳说道。
“嗯。”
林凡点了点头。
十大贡献员工的评选，可以选高层的副总。
也可以选中层的负责人。
也可以选基层的技术大能。
但是，不管选谁……
必须得公正，且公开！
把做出什么贡献，算作多少分数，一条条的记录出来，让所有人都看得到，那么就不会有人不服气。
“林凡，你之前也是李氏集团的员工，也要参与这个‘贡献榜’排名。”
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