司能走出自己舒适圈的，几乎没有，不是他们不想，是一开始就把自己的路走死了。”
“公司想要发展是要有制度的。”
女人显然明白李默白的在说什么，
“想让人家做事，又这不能干，那不能干，这样不行，那样不行，那还怎么做事，你累他也累，还不如凡事先让他做，做不好出问题了大家再来决定责任的问题。”
“一堆歪理！”
又挨了一巴掌，不过女人的手也借势挽上了李默白的胳膊。
大公司运行涉及到负责的经营制度，都是为了保证法人对公司的绝对掌控，涉及到财权，事权和各方执行的复杂问题，交出去容易收回来难，哪有那么容易。
人一旦尝过权力的滋味，想要完全克制是很难的事情，一旦出问题可能就是企业一个板块一个板块的坍塌，也就是李默白这种什么都不在乎的人才能这么大咧咧让王曼丽往外放权。
人就是会分很多人，像李默白，万事不上心，随时拿的起，也随时放的下。
管理公司的时候也一样，娇兰这么大的规模的公司甩手就扔给了王曼丽，中间连插手都懒得插，几次决策要不是王曼丽压着，他都不想沾那个边，唯恐给自己找麻烦。
娇兰重大决策都是王曼丽定的，李默白贡献往往就是一份一致性行动人协议。
王曼丽就不同了，对管理公司这些很上心，反倒是武道进展要次一些，虽然也会经常去公司武道馆做训练，但以娇兰的实力，她的药物使用频次，女人有现在的成就真是连个及格分都打不到。
药物又不缺，还有李默白这种专业人士指导，要是放方洁那帮醉心武道的家伙身上早就武道气血了，可惜，王曼丽如今只是个八品。
王曼丽嫌弃李默白对公司不上心，李默白嫌弃王曼丽在武道进展上没出息，两人这方面倒是半斤八两，但好的相处关系就是你知道对方的优点，也明白对方的缺点，这些彼此都可以接受。
哪有什么完美的伴侣，去除娇兰，去除李默白的实力，放在社会里也不过都是普普通通的平凡人。
适应世界的不完美，身边所有都是些平凡真实的人，哪有什么天造地设的关系，不过是一个懂得包容，另一个懂得让步。
两人晚饭是找的一家大排档，虽然手头
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