、人才结构施加影响。
今天可能要求侧重青少年健康，明天或许就需要为某个重大项目让路，后天又可能希望快速转化某个并不成熟的技术。
这对于一个定位于前沿基础与公益性研究的机构来说，可能是致命的。
我们边疆省，包括茶素医院，是抱着极大的诚意，希望将我们这套在艰苦环境下打磨出来的、行之有效的研发体系和人才火种，带到羊城这片沃土，与这里的优势资源结合，孕育出新的参天大树，共同为国家解决健康领域的重大问题。
我们视这次合作为一项长期的、战略性的共同事业，而不是一次简单的技术嫁接或项目合作。因此，在权力架构的设计上，我们必须着眼于建立持久、稳定、相互信任的伙伴关系，而不是制造潜在的委托-代理矛盾或技术依附关系。
当然了，羊城这边的付出也是很大的，如果需要，边疆可以投入一部分资金，或者我们体量太小的话，可以申请国家参与吗！”
宣传领导说完，身体微微后靠，重新端起了茶杯，仿佛只是进行了一场平常的讨论。
但会议室内，一片寂静。羊城的几位主要领导，神色都变得异常严肃。
张凡在一旁听得心潮澎湃，尼玛谁说人家是木头，谁说人家一点用都没有。
这话说的真尼玛提气。
当天，羊城新闻里就有这么一条，在友好的气氛下……
羊城当然不希望边疆介入，管理可以给茶素，发展方向可以给茶素，但是监管和培养必须羊城这边主导。
别最后，尼玛你们成事了，我一个靠谱的专家都没培养，我不是花钱凑热闹吗？
会议结束，张凡算是解脱了。
至于说去转一转，张凡没啥兴趣。
不过羊城几个医院的邀请，张凡还是很乐意的。
华国南这片地区很奇怪，平均寿命算是国内最高的，但肾衰也是全国，甚至全世界都是最高的。
是当地的水源问题吗？
因为一般情况下，某种疾病很多，超过国家线，就是地方病。
而地方病就要找病因。
比如有些地方的大脖子病，有些地方的氟斑牙，可羊城这边的水源并没有问题，可为啥肾衰这么多呢？
(本章完)