的管理运作问题吧。”
眼见因为自己的承诺，让会议室内议论交流的声音，已然有了愈发不受控制的架势。
林逸当机立断，立马将话题拉回到第二个重要的会议议题上。
2个月的治疗，再加上一定的恢复时间，这么长的时间内，急诊科内绝不能出现各自为政，群龙无首的状况。
虽说不管是钟主任，还是崔副院长等人，都希望林逸合情合理地把这个担子挑起来。
但林逸为了加速系统升级计划的推进，打心底不希望将更多的精力，浪费在不必要的琐碎事情上......
“手术之前，钟主任就郑重其事地命令我，要我做这段时间急诊科的科主任。”
“并且院领导这边，也都同意钟主任的决定。”
“但我还是想问问大家伙，对钟主任不在这段时间的科主任，有没有什么其它更好的想法。”
林逸的目的很简单，抛出这个话题的同时，也是为了考验一下有些医护，特别是程少聪的具体想法。
如果对方实在经不住考验，他也不介意从攻关小组中，提拔一位更信任的医生，替自己管理好这段时间的急诊科。
总之就是一句话。
钟主任既然把这份信任交给了他，他就必须保质保量地完成。
至于科室如果有人不服气，甚至出现阳奉阴违、影响集体工作的做法。
那他也不介意，使用最严厉的惩治手段，让对方彻底认识到自己的错误。
当然！
毕竟同事了这么长时间，林逸也不想让大家脸上难堪......