前发展阶段面临的机遇与挑战，梁满仓结合实际情况，提出了一系列具有针对性的发展策略，倒也展现出了清晰的工作思路。
一天的考察，很难完全判断一个干部的优劣。但干部太多，只有少数能让市委书记真正了解，大多数干部，领导只能通过谈话和工作视察来了解其表现。从今天的调研情况，结合平时对干部的了解，万冠军和梁满仓口碑都不错，工作能力和思路都很清晰，两人的仪态也有领导干部的样子。
虽说以貌取人不科学，但实际上，重要领导选拔任用干部时，主要领导见见面，也会看看面相和眼缘，当然，这些都是不能直接表露的。面由心生，通过观察干部的长相，基本能判断其性格，形成大致印象。
今天整体看来，钟毅对曹河县有点担忧。曹河县在九县二区里，除了光明区，基础设施条件最好，但债务也最重。不少国有企业都有负债，现在有些银行都不给曹河县的国有企业贷款了。所以，钟毅对梁满仓担任曹河县县长有点顾虑。毕竟临平县国有企业规模小，民营经济正加速起步，梁满仓在国有企业管理上经验稍显不足。
回来的汽车上，钟毅与李学武就进行了一次交流，钟毅将内心的想法说了出来，是常云超，有光明区区长的经验。等李显平离任后，可以让常云超去曹河县。至于县长人选，最好是有国有企业管理经验的，或者从市里派领导下去。关于梁满仓的安排，可以让他去工业开发区任主任，工业开发区的常务副主任黄显智去曹河县当县长，常云超去曹河县担任县委书记。这样做的好处是，县委书记常云超有国有企业管理经验，能保证曹河县国有企业平稳过渡；让有工业企业管理经验的同志担任县长，在国有企业改革前，能让曹河县的民营企业承接一部分压力。
李学武自然是没有意见，钟毅道：外出考察确实是解决问题的好办法啊。他不禁又感慨，毛主席说得对，遇到困难解决不了，就是本领恐慌，解决本领恐慌的最好办法就是调查研究。
到了市委大院，5点多钟的太阳依然炽热。阳光虽不像中午那么火辣，但还是很耀眼。钟书记走进办公室，向建民很快端来一个陶瓷盆。钟毅书记有个习惯，外出考察回来，
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