趋，方案是李书记和梁县长都审阅过的。”
马定凯哼了一声，没再说什么，挂了电话。他觉得自己一肚子力气，却好像打在了棉花上，无处使。
下午两点半，县政府小会议室。全县国有企业改革领导小组第一次筹备会议准时召开。
长条会议桌的一侧，坐着方云英和县委副书记马定凯，副县长苗东方，副县长孙浩宇，副县长钟必成，以及列席的县计委、财政局、劳动局等相关部门负责人。另一侧以及后排，则坐着县棉纺厂、机械厂、造纸厂、砖窑总厂、农机公司等十几家县属重点国企的党委书记、厂长。
常务副县长、改革领导小组副组长方云英主持会议。
她坐在主位，面前摊开着文件，环视了一圈到会人员，清了清嗓子，开口说道：“同志们，现在开会。今天这次会议，主要是研究讨论县里拟定的国有企业改革初步方案。这套方案，是县委李书记和梁满仓县长亲自审阅并原则同意的。
因为还只是筹备会，梁县长和李书记就没有参加，我们先拿出一个相对统一的意见，把细节敲定，然后再提交县里正式成立领导小组，全面推开。”
她示意工作人员将方案分发下去，然后简要介绍了一下方案的要点，包括成立强有力的县级领导小组统筹改革、明确企业自主经营权、推行厂长经理负责制、引入市场竞争机制、建立新的考核评价体系等等。
其中，最引人注目的，是方案中明确提出，将对连续三年以上亏损、且扭亏无望的国有企业领导班子，实行“末位淘汰”或调整制度。企业内部整改无效的，就要考虑调整主要领导。
马定凯随手翻着方案，越看眉头皱得越紧。这方案，条条框框，目标明确，考核严格，如果真的推行下去，在场不少国企负责人，恐怕明年这个时候就得“下课”。
他瞥了一眼坐在后排的马广德，只见马广德低着头，看不清表情。
苗东方也皱着眉头仔细看方案。
这方案的起草，是在他被市纪委带走调查期间完成的，他完全不知情。现在看来，县委推进国企改革的决心很大，而且矛头直指那些经营不善的企业负责人。
方云英的材料刚刚把要点念完，底下的马广德就一拍桌子，很是不满的道：“这个方案，我不同意，按照这个
本章未完，请点击下一页继续阅读！