企业一线经营管理的实战经验。把这么庞大的企业日常经营决策权也全部交给他，说实话，我有些放心不下。所以，我认为还是应该坚持政企分开、党政分工的原则，党委书记和董事长可以由贾彬同志一肩挑，但负责日常经营管理的总经理，最好另选一位熟悉经济工作、懂得企业运营的同志来担任。”
张庆合确实一时没想到于伟正在这个问题上如此旗帜鲜明且思虑深远。他仔细琢磨了一下，觉得很有道理，于是坦言：“书记，您这个考虑确实更稳妥，是从集团长远健康发展出发。如果要找一位有丰富企业管理经验的同志来担任总经理，一时之间……还真需要慎重物色。我原本确实以为您的意见会是让贾彬同志党政一肩挑。”
于伟正摇了摇头，语气沉稳：“庆合同志，涉及到重大人事安排和国有资产保值增值的重大责任，我必须非常慎重，不会搞任人唯亲，也不能只图一时省事。企业的核心还是要发展，要效益，必须要由懂行的人来掌舵。”
张庆合听到于伟正这番话，心里反而更加踏实，觉得书记确实是有原则、有担当、真想干事的。他同时也联想到自己，与于伟正搭班子这半年多，虽然一开始于伟正作风强势，处于磨合期，但后来工作越来越顺畅，合作也越来越愉快。只是岁月不饶人，自己这个市长的任期即将届满，下一步何去何从，心里也不是没有感慨。
他收敛心神，回到当前问题：“书记，您说的很有道理啊。不过，关于总经理的具体人选，因为我之前没往这个方向思考，一时还真没有成熟的建议。在没有经过充分了解和慎重考虑之前，我不太好贸然提名，那样显得太不负责了。”
于伟正表示理解地点点头：“嗯，这事不急，你我都再想想，多听听各方面的意见，也观察一下集团内部有没有合适的苗子。总之一个原则，要选准人，选能人，确保东投集团这艘大船能行稳致远啊。”
这时，林雪已经站在车门外等候，看到于伟正有下车的意思，立刻上前一步，熟练地拉开车门，并下意识地伸出手护在车门顶框处，防止领导下车时碰头，动作细致而自然。
回到办公室，于伟正靠在办公椅上，揉了揉有些发酸的腰。连续的高强
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