融部部长马克森已经把60个精英操盘手集中到了一起，等着陈国泰训话并布置任务。
“昨天已经给你们交代过，本次会战的时间至少有20天，甚至30天，40天都有可能。各位是否都已经做好了准备？”
陈国泰站在台上看了看现场所有人，神情严肃地说道。
“做好了。”
所有操盘手都情绪饱满，大声回答。
九月份的那次小型‘会战’，才两三天时间，他们每个人就收获到了十几万港币。
所有人都满意得不能再满意，无不希望这样的封闭‘会战’每天都有。
现在时间过去了三个月，他们终于又等到了。
虽然他们都还不知道这次‘会战’的标的是什么，但他们都非常相信，有公司董事会提供的精准信息制导，他们将绝无失败可能。
眼看就要收获到丰厚利益，当然每一个人都无比期待。
特别是那些后加入公司，没有来得及参与第一次‘会战’的三十个操盘手的心情更加急迫。
“大家都做好了准备，这很好。现在我临时宣布一个公司决定，本次封闭行动的盈利薪酬给付比例将要做一下临时调整。不能接受的雇员可以选择退出。本次行动”
陈国泰目光一闪，点头说道。
这次大行动的最低盈利目标是300亿美元！
按照原来百分之一的分配原则，就要拿出至少3亿美元来分给60个操盘手。
每个操盘手获得的报酬就在500万美元以上。
陈国泰对手下雇员再是慷慨，都表示不能接受。
因为操盘手们的付出和收获倒挂得太厉害了。
“临时调整盈利薪酬给付比例？是增多还是减少？”
事关切身利益，金融部所有雇员的神色都为之一动，紧紧地盯着陈国泰。
“这次薪酬给付，公司给出了两种方式。第一种，固定每人每天1万港币。第二种，总盈利的千分之一。封闭结束，结算之时，哪种方式的数值高，就取哪种。”
陈国泰直接宣布道。
“这么好......不对！公司这次的行动到底会有多大？”
所有操盘手的神色先是一松，接着就心生凛然。
根据总经理说的两种给付方式不难看出，每人每天1万港币的薪酬只是基本保底。总盈利的千分之一或许才是大头。
这就意味着公司这次的预期收益目标将是一个大到令
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