酵。
当《临海大医》这一篇论文彻底进入全球视野，各地都有了反应。
国内的医师学会，直接将异位骨化列为“烧伤后下肢肿胀首要鉴别诊断”之一。
而在此之前，学术界内很少将极重度烧伤与异位骨化联系在一起。
此外，烧伤外科协会也提出了新的要求……但凡是烧伤面积大于百分之三十的患者，都要常规进行ALP、骨钙素的检查。
这是提早发现异位骨化最重要的指标。
可以预见，从田灵之后，再有烧伤后骨关节异常的病人出现，医生几乎不会再误诊了。
毕竟第一时间就能联想到异位骨化，也就能早期发现早点治疗。
而误诊率的降低，带来的就是病情的可控性提高！
若是以往，病人可能要等到异位骨化晚期才终于确认，到时候恐怕只能做关节置换了。
但如今，早期就能发现问题！
可以说是彻底改变了这一疾病后续病人的命运了。
……
风波还在持续。
不过临医这边却已经恢复了平静。
许秋一如往常，照旧坐诊、查房、做手术。
偶尔也会开一两个会。
到他这个位置，其他的院士基本上都是会议应接不暇，根本找不到一丁点空余的时间。
今天某个委员开会。
明天哪个协会需要院士去拍板。
后天又有什么机构挂牌成立需要院士出面……
但，这些对许秋来说都根本不存在。
他向来不搭理无关紧要的事情。
也对所谓的人情世故并不感冒。
因而，事实上能牵绊住他的事情几乎没有。
甭管什么委员，就是大夏卫健委主任委员来了，撞上了许秋的手术也得吃闭门羹！
而这，也让许秋能够将所有的精力放在手术和科研上面。
真正纯粹地作为一名医生、一个学者。
事实上，能做到这一点的极少。
爬得越高，受到的限制反而越多。
比如一个普通的小医生。
即便有编制，去任何地方都很自由，即便是出国，打个申请也就行了。
没编制的话就更加无拘无束了，甚至都可以随时跳槽……
但，随着身份的提高，就完全不一样了。
到了主任医师，已经是省内重点关注的珍稀资源。
省内会想尽办法留住主任医师，防止高端人才外流
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