外科年轻一辈第一人是实至名归的。
因此，她去过很多医院学习、交流。
有很多甚至是复旦排行榜前列的顶尖三甲。
然而，在这些医院里是什么样一幅场景？
副主任、主任等高级职称的医生，每天都忙着开会、搞各种和临床不太沾边的项目，留给手术的时间就不多了。
因此，高级职称医生反而做短平快的手术，一天十几台堆上去，数量看着恐怖，但实际上甚至还不如许秋下午一台大手术。
连手术都如此敷衍，术前谈话、查房等，更是神龙见首不见尾了。
但临医却不同。
包括许秋在内的所有副主任、主任，都是实实在在地开展高难度大手术，而且谈话基本都是主刀进行的，不会随意下派给下级医生。
说起住院、主治等下级，就更加不堪入目了。
都说医生越老越吃香，这句话当然是对的。
但，蛋糕就这么大，高级职称的医生拿得多了，总量不可能多，自然是从下级医生那边剥夺。
因而，所谓的越来越吃香，实质上是建立在规培、住院、主治医生等人的苦海之上的。
副主任、主任等沉迷于简单临床，那么更多的临床工作就压在了下级医生身上，这些小卒子还必须把主要精力放在科研、基金等方面，因为只有这样才能快速升职，成为吃香的那一批人。
但临医却仿佛隔绝于整个大夏医疗体制之外。
这里的医生也累，甚至可能比其他地方更加累。
但是，医生们在这里，却能真真正正当一个医生。
而不是卷科研、卷基金，卷各种乱七八糟的指标，最后不伦不类。
“许医生，我有点羡慕你们医院了。”莫琬由衷地道。
这一次许秋倒是提了几分警惕。
莫琬是陈院士的学生，更是同济的招牌，抢自家人的人，那太不厚道了。
“对不起，临医暂时不招人了。”许秋平静地道。
莫琬：？？？
我只是感慨临医制度的优越，没说要来你们医院啊！
这几秒钟里，你是做了什么思想斗争？！
“不招人，我来你也不招吗？”
这句话反而激起了莫琬的逆反心理
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