能去做这种事么，完全是大材小用。
因此招募多少人类强者，就至关重要了。
公爵立刻找来了审核所的管理层，开始商量对策。
管理层由十个诡长组成，每个诡长负责一个审核组，每个审核组有10-100名诡兵组成。
公爵找来了十个诡长，说出了自己接下来的计划：
“我们审核所有这么多人手，想要审核望江市外几万人和诡，只需要一半的人手就足够了。
剩下的一半人手，总不能在这里干耗着吧。
我想我们应该做点重要的事，来彰显我们的价值，给陈老板一个惊喜。
我决定了，我们要在五天内，招募100个掌握重要技术的人类强者！
当然，如果超过100人，自然是更好。但是100人是底线，每个小组分配10个名额，如果谁没有完成任务，那么小组的组长就可以收拾铺盖滚蛋了。”
十个诡长一听，顿时满脸严肃起来。
他们原本以为，自己来到了一个养老部门。没想到的是，自己的领导好像颇有想法啊。
一上来就给压力！
要是在其他地方，本是养老部门，领导一上来就给压力，员工肯定背地里把领导骂死了。
但是在陈木的集团里，员工们一个个都迫切的想要进步。
原因很简单，因为待遇实在是太诱人了！
陈木将各个等级的待遇，明码标价的写了出来。谁达到了这个等级，谁就能拿到这个待遇。
童叟无欺，没有任何暗箱操作。
主打一个赏罚分明！
在这种情况下，没有哪个诡异想要偷懒。因为一旦偷懒，影响了自己的升级速度，那么亏得可是自己的利益。
原本来到审核所，员工们还有些不情愿，这些太想进步的员工，以为被分到养老岗位上。
现在公爵一上来就给压力，员工们一个个顿时兴奋起来。
公爵继续说道：“我将这个计划，称之为‘贤才召集令！’
当然，只要能按时完成计划，奖励肯定不会少的。
除了计算贡献积分外，每个小组可以得到至少10万冥币的奖金！
具体的奖金数量，根据招募来的人才质量确定。”
有赏有罚，在这种赏罚分明的情况下，十个小组的组长顿时都打起精神。
“公爵大人，现在人类和我们诡异，基
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