不喜欢这个念头，非常不喜欢。
她闭了闭眼，深吸了口气。
这很危险。
不是对他，是对她自己。
睁开眼，她把思绪强行拽了回来，重新聚焦在眼前实实在在的问题上。
品牌咨询的方案卡住了，周开飞想要一个不可能存在的，完全低调的高端化路径，这和企业目前的发展需求背道而驰。
该怎么解决这个矛盾？该怎么缓和这个矛盾？
这才是她该想的事。
……
唐晓雨想定了主意，径直去了周开飞办公室。
她没敲门，直接推门进去。周开飞坐在办公桌后，有点出乎她的意料，按他平时的习惯，这个点他多半泡在实验室里。
他面前摊着本书，听到动静抬起头。
“你是来说品牌建设的事吧。”周开飞先开了口，语气里有点被她撞见在“补课”的不自然，他扬了扬手上的书，“我最近也在看这个。”
“是。”唐晓雨在他对面坐下。
“我好像有点强人所难了。”周开飞合上书。
“我有一个想法。”唐晓雨没接他自我检讨的话，直接切入正题。
她把自己的思路重新梳理了一遍，说得比刚才在办公室独自琢磨时更清晰、更有条理。
不主动做宣传，不刻意追求声量。把钱和精力，转向内部，打造一套从里到外、看得见摸得着的“硬形象”。
新厂房、新办公楼，要请好的设计，用好的材料，建得大气、现代。设备要持续更新，保持产线在视觉和实际效能上的领先感。公司的公务用车，可以考虑逐步换一批更体面的。
商标和产品包装，重新设计，材质和工艺都要提升，品控流程和标准，要更严，更可视化。
甚至，员工的工作服，食堂的用餐环境和伙食标准，这些细节，都可以系统性地升级。
“这些东西，不产生直接的广告效果，但每一个找上门来的客户，从踏进厂区开始，到看到生产线，接触到我们的员工，使用我们的产品……他会被这一整套东西包裹，会被这种场景自然震慑。再配合上我们产品本身过硬的性能，他接受我们的高定价，就会顺理成章。”
唐晓雨说完，看着周开飞。
她心里清楚，这套方案说白了，就是“把钱花在面子上和里子上”，短期看不见市场回报，但建设
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