的，绝非寻常人物，很可能是市里前来视察的领导。
“各位考官好，我是5考场15号考生。”
这时，林向东走到考生席站定，向着几位考官微微鞠躬。
主考官打量了林向东一眼。
只见这个考生身姿挺拔，眼神清正，脸上并无太多紧张之色，如此一来，给他的第一印就很不错了。
“15号考生，你好，欢迎参加今天的面试。面试共有三道题目，答题时间总共15分钟。题目不单独计时，由你自行分配。你听清楚了吗？”
“听清楚了。”林向东点头。
“好，请看第一题。”
主考官当即念出题目：“近年来，随着网络发展，‘指尖上的形式主义’问题凸显，一些地方将工作群、政务APP等变成了晒成绩、打卡留痕的工具，增加了基层负担，却未能解决实际问题。你认为，产生这种现象的根源是什么？如果你是市府办工作人员，该如何推动解决这一问题？”
此题目一出，几位考官的目光都纷纷聚焦在了林向东身上。
这道题，紧扣时弊，考察的是考生对基层治理痛点的认知，分析问题的深度以及提出切实可行对策的能力，颇具难度和现实针对性。
后排那位气质出众的女子，也是微微抬眸，看向场中那个年轻考生，目光中带有一丝审视。
林向东心中却是一片澄明。
这道题，果然是他记忆中的！
然而，他并没有急于开口，而是按照最佳面试节奏，先微微低头沉思了约五六秒钟，然后才抬起头，平静地回答。
“各位考官，关于‘指尖上的形式主义’问题，我认为其根源在于以下几个方面。”
“第一，这是政绩观出现了偏差。一些单位和领导将留痕多少与转发次数、以及点赞数量等同于工作落实程度，这是已经陷入了‘重形式、轻实效’的误区。”
“第二，这也是考核机制不够科学。过度依赖线上数据考核，导致基层为了数据好看而疲于应付各种填报、打卡。”
“第三，这是技术应用与治理能力不匹配。如今咱们引入了新的技术工具，但工作思路和方法却还是旧一套，只是简单地将线下形式主义搬到了线上。”
“第四，这是基层权责不对等。面对层层加码的‘指尖任务’，基层往往
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