住酒店的价格，超出预算，超出的部分就不会给报销。
但是明日集团完全不一样，出差强制你选择好的酒店。
而类似这种强制的东西还有很多，例如：强制非必要不加班......
当然对于这种‘强制爱’，每一个员工都很喜欢。
而对于加班的事情，集团的员工还掀起了一次讨论风波。
由于加班有几倍工资，很多人为了多赚一些，会很希望加班。
甚至年前放假通知下来的时候，有百分之70以上的员工，集体提议想要在春节的时候加班。
从前听说的都是工人集体罢工的事情。
这是她第一次见到，工人集体想要加班的事情。
但是即使是这样，明日集团依旧拒绝了加班的事情，也可以说是陈总驳回了工人集体加班的请求。
而对于这件事情，很多人都开始讨论起来，那么多人集体想要加班，肯定是好事情啊。
陈总为什么拒绝呢。
最开始讨论最多的就是资金的事情，长丰服饰目前还是处于亏损的状态，目前已经有两个大库房快要储存满了。
这状态下继续加班，只会加大产量，增加原材料的消耗，以至于服装厂亏埙更多的钱。
可是后来这个猜想就被推翻了，那个时候员工集体想要加班的请求，可不是只有长丰服饰。
还有其它的几个公司，其中也包括苍雪游戏和无聊短视频的员工。
这种情况下，这些盈利的公司自然是不存在亏损的事情了。
后来是魏岩魏总提出来的一个观点，得到了很大一部分人的赞同。
陈总要求不加班，是为了避免员工之间的内卷。
一旦加班的要求放开，那么肯定会有一些选择加班。
而加班可以带来更多的薪资，还有一点就是可以更快的提升自己的个人能力。
在明日集团中，个人能力更强的人，获得晋升的几率会更大。
这样的话，就会形成一个竞争。
而当竞争产生，那么工作的意义就变了，会多了一些争斗。
这很不利于工作氛围，给每一个员工都会营造一份紧张感。
毕竟如果是一个小领导想要加班，想要与其它的小领导竞争，那么必然会带动自己手下的员工加班。
而那些低下的员工，有很多觉得自己现在的薪资很好了，很满足了。
也不想竞争，也不想加班。
只想在工作时间内完成自
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