郑宏远一脸无语。
确实，市委大院内领导很多，八卦也很多。
市长赵小涛本人也许出现了某些异常行为，不过在其他领导劲爆醒目的八卦遮掩下，就显得极其不起眼了。
再加之，张鹏又接触不到赵小涛，自然无从观察到端倪。
“行吧，没事了，你回单位忙吧！”
送走张鹏。
郑宏远也没在县城内闲逛，转而回家闭门看书，进行最后的公选备考。
为何公选试点岗位是财政局和卫生局？
这当然不是某位领导一拍脑袋指定的。
因为这两个单位，具备可以量化统一考核的专业性。
说人话……
这两个部门的领导岗位，是真的可以无视资历，提拔任用仅具备某项专业技能的领导干部。
且……这个专项技能，是可以公平、公正进行考核筛选的。
干部年轻化、专业化，年年喊。
但实际上过往干部任用，还是以资历为首要目标。
干部提拔优化改革的公选，就是要为这些可以量化考核的单位，提拔一批具备极强专业性的年轻干部。
故而，郑宏远想要公选上岸。
第一步，专业的财会考试，不说拔得头筹，至少也要越过及格线，否则就是一票否决。
这对于非财政会计专业毕业的郑宏远而言，压力不小。
好在得知内幕消息，提前半年就已经积极备考。
不至于眼下临时抱佛脚。
四天后。
在家埋头苦学的郑宏远，忽然接到了一通单位后勤处的电话。
“郑主任，抱歉打扰您了，最近家属院内多户管道发生漏水事故，您看方不方便回来一趟，我们派人检修一下？”
郑宏远一听，混不在意道：“你们有备用钥匙吗？你们派人去检修吧。”
来回一趟，两个多小时。
郑宏远实在懒得跑。
后勤处的工作人员一听，为难道：“郑主任，您要是忙的话，安排朋友来看看也行，要不然家里少了什么，事后我们也说不清。”
“这……”
宿舍内其实没什么。
可郑宏远换位思考，也能理解后勤人员的担忧。
他们大概率吃过闷亏，户主不在，事后反咬，那真浑身是嘴也解释不清。
“好吧，我大概下午三点回去，你们到时候安排人来一趟。”
“好好好，谢谢郑主任体谅，
本章未完，请点击下一页继续阅读！