单店利润那么高。
总厨年薪百万，那可是实打实的。
被淘汰的两名主厨不是不优秀，只是有些“瘸腿”。
比如一个擅长做面点，还有一个擅长做炒菜，在其他领域，却稍微欠缺了火候。
乔智要求主厨必须是一个全面手，能够烹饪各种菜肴。
三名主厨下周便可以上岗，之前要有半个月的实习期。
如果能够独当一面，便可以正式上岗。
一开始他们表现出些许不情愿。
成名已久，凭什么被沈贤这个年轻后辈指挥。
亲眼目睹沈贤独自操控六锅，默默选择闭嘴。
年薪百万的机会，也不是轻易获得的。
按照乔智对沈贤的要求，务必要让三名新主厨在世烹交流会开始之前，能够走马上岗。
师大食堂在世烹交流会结束之后，便需要对外正式营业。
乔智、钟石、沈贤三人都能够独当一面。
但现在已经有了基础，没必要过分压榨钟石和沈贤的价值。
乔智还得陆续再招两名主厨，十多名帮厨，作为储备力量。
理想很丰满，现实很骨感。
企业在高速发展，对人才的需求会越来越大。
按照他的理想状态，争取让每个主厨每周只需要工作四天。
但每天四到五小时的工作时间，要保证工作量饱和，精神高度集中。
沈贤回想自己刚来时的心情，跟现在的心情对比，一个在天上，一个在地下。
当时质疑食堂的前景，误以为自己是被淮香集团发配了。
纵观同期参加内部选拔赛的选手，哪个不眼红自己现在的工作。
沈贤的工作负荷很大，每天午餐时间比较忙碌。
下午三点左右，就可以下班了。
其他餐馆的后厨不仅要准备午餐，还得准备晚餐，而且晚餐还尤为重要，下班经常要到十点之后。
当然，沈贤很珍惜现在的工作。
到了下班时间，会复盘中午的菜品，加班研究新菜单，还会对自己团队进行培训。
沈贤和钟石有一间共同的办公室。
钟石没沈贤那么用功，到了下班时间点，便会离开食堂。
沈贤不知道钟石是那种喜欢偷偷下功夫的性格，误认为钟石的天赋比自己好。
只能用笨鸟先飞，天道酬勤的办法，努力提升自己。
手机屏幕闪烁，沈贤接通母亲的电话
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