来的发展当中，适当的减缓发展速度，而把工作重心放到人员培训和制度完善以及监督上面，要着中保证我们的质量，在我看来，质量应该摆在数量之上。公司的发展，质量的建立必须有个数量的消化过程，这就像是一个人，饿了好长一段时间，忽然间坐在一堆食物堆里，便开始猛吃猛喝，一下子吃了十倍于平常的东西，可能人是饱了，但是如果不立即停下来慢慢的消化，很有可能身体就会出现问题。我们应当等到我们把吃进肚子里的食物全部消化转化成了身体里的能量之后再来慢慢地吃，一口一口的吃剩下来的食物。”叶天睿慢慢地说着。
“我很赞同你的观点，急功近利是公司发展的大忌，叶天睿，你能注意到这点令我刮目相看。”陆莹点头说道。
“当然，缓慢发展并不是说就不发展了，我们的目标是在今年年底之前保证六家公司都正常满负荷运转，到今年年底应该能够完成我们既定目标的百分之八十。到今年年底，我们保证我们的年承接项目项目总价值在三十个亿左右，收入在十五个亿，年净利润在八个亿左右。到明年年底，我们的目标是百分之百完成我们的既定目标，保证年净利润十个亿。”叶天睿最后说着，然后把手里的一份文件放到了桌子上对陆莹说道：“这是详细的汇报材料，我刚才说的只是个大概的总结，详细的数据和说明以及计划方案都在这上面。”
“你做的？”陆莹好奇地看了看。
“不是，他们做的，我实在是没那个时间。”叶天睿摇了摇头。
“好，我等下会认真看的。有了目前的成绩，我想，整个公司里面没人再敢对你们安保公司说一个不字了，也没人再敢对你叶天睿说一个不字了。”陆莹笑着。
“对我对安保公司说不我其实不在乎，他们想说不的其实是你。我们目前交出的这个答卷应该也算是及格了吧，希望也能缓解一下给你带来的压力。另外我有个事情得提前跟你说一下。”
“你说。”
“等到明年年底，如果达成了既定目标，什么时候达到了既定的目标，我就什么时候辞职。”叶天睿直接说着。
陆莹有些奇怪，看着叶天睿问道：“你就这么不愿意在这给我干了？”
“不是我不愿意
本章未完，请点击下一页继续阅读！