十几个小时的飞行后，沈墨华率领的团队降落在旧金山国际机场。
2000年的硅谷正笼罩在互联网泡沫破灭的寒冬里，昔日繁华的科技园区如今随处可见“出租”和“裁员”的招牌，空气中弥漫着焦虑和不安。
沈墨华一行人住进了圣何塞的一家豪华酒店，套房的客厅很快被改造成临时办公区，白板上贴满了目标人才的资料和谈判策略。
“第一目标，CPU架构师艾伦·帕克，前摩托罗拉核心团队成员，因项目砍停待业在家。”
沈墨华指着白板上的照片，对随行的助手说，“他的专利我们必须拿到，待遇按最高标准上浮30%。”
助手迅速记下，眼神里带着惊讶——
在硅谷人人自危的当下，这样的条件简直是天文数字。
谈判从第二天上午开始。
艾伦·帕克是个五十多岁的秃顶男人，穿着洗得发白的衬衫，眼神里带着失业者的颓唐。
当他走进酒店套房，看到满桌的技术蓝图和沈墨华递过来的合同意向书时，眼睛瞬间亮了。
“沈先生，您真的愿意资助这个项目？”
他不敢置信地问，手指颤抖地划过合同上的薪资数字。
“不只是资助，”
沈墨华靠在沙发上，语气平静却带着力量，
“我要建立一个全新的移动终端团队，你将是核心架构师，拥有技术决策权和期权激励。”
艾伦·帕克的呼吸变得急促，他在硅谷待了一辈子，从未见过如此爽快的投资人，更别说在这样的寒冬里。
“我需要考虑……”
他话没说完，就被沈墨华打断：“给你一小时，楼下有我的律师团队随时待命。”
一小时后，艾伦·帕克在合同上签了字。
落笔的瞬间，他眼眶有些发红，这个在芯片领域摸爬滚打三十年的老专家，终于在绝望中看到了希望。
紧接着，射频专家苏珊·李也走进了套房。
这位华裔女性刚从思科离职，手里攥着几项关于信号优化的核心专利，却在求职市场屡屡碰壁。
沈墨华没有过多寒暄，直接抛出了研发预算和实验室承诺，看着她惊讶的表情，补充道：“你的技术值这个价。”
最棘手的是UI设计鬼才马库斯·琼斯，这个留着粉色头发的年轻人拒绝了所有大厂的邀请，却对
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