张目说的苏经理是创耀集团人事部的经理苏珊，苏珊不仅仅是人事部经理，也是董事会里的员工代表，公司的高层会议她也会参加，她现在归韩岩管，而韩岩就让她负责魔法小镇这边的人事工作，这其中当然也包括招聘。
要知道魔法小镇招聘，需要的员工可是不得了，从外面高速下口的停车收费站，到景区内部各大纪念品店，酒店，各大景区的工作人员，以及养护，管理，各个部门的员工都要她负责招募过来，从去年的五六月份，到今年八九月份应届毕业生的招聘，以及各部门各岗位的员工培训，管理人员的培训，以及工资条，都要负责，这等同于是将创耀集团半个人事部搬了过来，并且还不够，还要找猎头公司合作招高端管理人才。
所以说，这大半年，对于苏珊来说，是非常忙的，大大小小事物都需要她负责，而正因为这样，她来到魔法小镇这边独当一面，工资是有一定幅度的提升，并且年终的分红和往年也不一样，可以说是福利待遇提升了有一半以上，以后魔法小镇上市，那么这边人事总监就是苏珊，这个位置非他莫属，还会有一定比列的股份，这是我们对于优秀员工的补偿，未来的苏珊可以说前途不可限量。
“下午几点开始培训？”我问道。
“基本上一三五，下午两点开始，四点结束，现在各岗位都会有培训，主要还是工作技能的问题，以及服务态度，包括陆续还有新进员工，确保人员整齐，不会到时候开业没有人手。”张目解释道。
“就在那边的办公大楼开会吗？”我指了指侧方的一座办公楼。
“对，就是那里，三楼有会议室的，第一线员工开会，在各个会议室，苏经理会随时旁听，各部门的主管会安排工作，会讲课。”张目说道。
听到张目这么说，我点了点头，我这边是下午参观各景区和游乐场，今天不仅仅是参观，一下项目我还是要亲自体验一下的，毕竟各个游乐设备都要有专门人去培训员工，员工都要对设备熟悉，设备运行也要看，一旦出现问题，维修部门也能火速赶到。
按道理说，这些都是崭新的游乐设备，怎么可能出现问题，而游客的体验也是非常重要。
“各个影剧院，也会有很多彩排，演艺人员就有好几百人
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