”
“是的谭总，耽误您一点时间，我把近期公司旗下艺人的管理情况、培养规划，给您做个详细汇报，也同步一下接下来的资源安排。”
秦桃依言坐下，将手里抱着的文件夹放在桌上，翻开提前整理好的汇报页面，准备逐条说明。
谭越微微颔首，神情变得专注，放下手中的笔，认真聆听：“好，你说，我听着。”
秦桃深吸一口气，条理清晰地开口，开启工作汇报。
她做事向来周全，汇报内容提前整理得十分详尽，涵盖了公司旗下所有艺人分类，从演员到歌手，从新人到资深艺人，无一遗漏，数据清晰，规划明确。
“谭总，首先是公司旗下的演员艺人，目前签约的演员，分为新人梯队、中坚力量和资深艺人三个层级。”
“新人演员大多是科班毕业，底子不错，但是缺乏实战经验，镜头感和演技都需要打磨。”
“针对这批新人，我们没有急于给他们对接影视资源，没有强行塞到各个剧组跑龙套，而是安排他们进入专业的话剧团，参演各类话剧演出，用舞台表演磨练演技。”
她顿了顿，继续说道：“中坚力量的演员，大多是有过几部作品加持，有一定演技基础和观众缘的艺人。”
“我们针对每个人的戏路，精准对接适合他们的影视资源，不接烂片，不消耗口碑，稳步提升他们的业内知名度和演技实力。”
“资深艺人则偏向于转型，要么深耕实力派路线，参演正剧、高质量电影，要么转向幕后，担任表演指导，传承经验，整体发展都很平稳。”
说完演员艺人的情况，秦桃翻到下一页汇报内容，接着说起歌手艺人的规划：“除了演员，公司旗下的歌手艺人，近期也在稳步提升专业能力。歌手的核心竞争力是唱功和舞台表现力，我们没有急于让他们接大量商务代言......”
谭越静静聆听，全程没有打断，时不时微微点头，对秦桃的艺人培养规划，表示认可。
娱乐圈浮躁喧嚣，流量更迭速度极快，很多公司为了短期收益，疯狂压榨艺人，消耗口碑，最终只会昙花一现。
而璀璨娱乐始终坚守初心，稳扎稳打，培养实力派艺人，打造优质口碑，这也是公司能在业内站稳脚跟的核心原因。
秦桃将
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