求，而是长辈的意愿，只要是人，都会有拒绝不了别人的时候，静静亦是如此。
恰恰是因为几个股东是一家人，所以才更要分散开代表更多的团体，因为大家都明白一个道理，未来资本想行稳致远，必须代表更多人的利益，而不是关起门来自己一家人把好处全分了。
未来资本旗下的子集团有很多，比如建省的投资集团，比如光伏新能源业务的全资子集团、固态电池业务的全资子集团，以及对其他各个领域、地方的投资后成立的子集团，林林总总不下25个。
这些行业和地方，事关很多在相关领域深耕很多年的盘根复杂的势力关系，能被几人拿到桌子上提名的，都是经过激烈角逐竞争后脱颖而出的人。
江来要的是未来资本在该行业、该领域里的布局能大致按照自己的想法平稳推进，若是有能力领着团队披荆斩棘固然是好，若是没有很高能力，能严格按照既定方案执行就可以，只要不出大纰漏，所以他并不在意这些人是谁。
但要是出了什么大纰漏，或者进度让江来严重不满意，那到时候江来可就不好说话了。
人事上的议题一直讨论到傍晚时分才出结果，最后在江来同意后才一锤定音。
会议临近结束时，进行了最后一个议题，对未来资本的内部监察部门进行改制，组建更专业、更有纪律性的内部监察部门，设立更科学的监察方案，这是江来自己提出来的。
事实上未来资本的内部监察部门一直都在快速完善加强，更是从检院、公安专业口挖了不少业务型精英，但很明显，江来说的改制不是这个。
所有人都听的明白，对于人事问题上没有发表任何意见的江来，要把对未来资本的监管权抓在自己手里，没有人觉得这不合理，这本就是大股东和实控人应有的权利。
他们当中没有任何人希望未来资本不好，而江来，是未来资本核心中的核心，无可替代的灵魂人物，若是让他感到没有安全感，这个集团的安全感也就消失了。
当然了，内部监察部门改制不是一天两天能完成的，这里只是提案，未来资本当前的情况相当健康，所以这种事儿不用着急，一致通过后得让专业的团队一点点慢慢改，还要等江来选出一个符合心意的负
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