“据我所知，咱们这个纺织厂连续多年亏损，完全依赖补贴，所以才会列为改革的重中之重，变卖两个车间，裁掉多余人员，卸下包袱是改革的关键。”
“如果我没说错的话，现在厂里的职工大多都是在混日子，一个人干，一个人看，一个人在捣蛋。干不好工作的，那就得走人，让干活的劳有所得，多劳多得，而不是干了活拿不到钱，心都凉了半截……”
杜红英说话不急不慢，缓缓道来句句见血，说得对面厂里的几个领导脸红筋涨，羞愧得不得了。
“变卖了两个车间的目的就是为了能盘活于下的车间，能养活工人。车间变卖不是工人的错，工人为厂里付出了青春，付出了半生却落被厂里抛弃了，解决她们的生计问题是厂里义不容辞的责任和义务。”
“你们卖给外资公司，你们的任何附加条件都没有；卖给我们，因为兰厂长顾虑旧情将职工的安置问题考虑到了。提供工作岗位、再就业培训，方方面面都考虑到了，最后你们说万一都不愿意去，我们还得提供经济补偿，这事儿我们找谁说理去？”
“职工不愿意去，是想在厂里养老，那也是厂里该解决的问题，不能推给我们。”
烂泥扶不上墙的人是存在的，但那又与我们何干？
道德绑架这一套在杜红英这里行不通的。
对方的人觉得杜红英说的合理，都看向钟主任。
钟主任……谈判呢，你们看我干嘛，矛头不应该一致对外吗？
怎么三两句话就被忽悠了。
“我们承诺配合解决职工的后顾之忧，并不是说我们就是职工的爹娘，不上班我还得给钱，这种合同你们会签吗？”
签不了一点儿！
所以，钟主任提出来的这个问题当是放屁。
他也知道自己要求过高，外资那边已经推辞了，这边再搞不下来，回头纺织厂女工闹起来……算了算了，再继续讨论一些细节。
一场谈判，从下午两点谈到六点。
谈判就是一场拉锯战，兰英和杜红英两人战八人，搞得相当的累。
“都六点了。”肚子也饿了，杜红英可不想为难自己：“我看我们还是先下班休息吧，明天继续谈。”
生意就是谈出来的，想速战速决是不可能，那
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