订，不然绝不会给分红，顶多给一点兼职费，彻底买断她的设计稿。子豪愿意用分红的模式算给她，她怎么也得感恩戴德才行。”
江婉想了想，答：“她还是很满意的，一个劲儿夸子豪是好老板。”
“有钱有分红就是好老板。”叶云川呵呵嘲笑：“没钱就是抠门小气陆老板。廖姗姗的做派，我还是很了解的。”
顿了顿，叶云川蹙眉回归刚才的话题。
“嫂子，话题扯远了。子豪怎么能把白烁给解雇了呀？你怎么不拦着他？”
江婉摇头，答：“我是隔天早上才过去厂里。子豪当晚就将他们解雇了，我并没有遇见。他们犯的是大错，不解雇难以服众。”
叶云川为难极了，道：“可办公室不能没人看顾。他从一开始进厂里，就负责大大小小所有账目。我们必须互相配合值班，不然根本忙不过来。”
“没法子。”江婉解释：“子豪说了，他会尽快培养一两个组长，看看能不能顶替上。”
“短期内肯定不行。”叶云川答：“另外，秀眉没法那么快回厂里。师父的身体一天不如一天，秀眉不会舍得离开老人家半步。还有，我们年底要结婚，要忙婚礼什么的，估计也顾不上厂里。另外，白烁跟我们的感情还是蛮好的……他跟子豪也认识好些年了。”
他不敢多说什么，更不敢扯上白清清。
但白烁跟子豪确实已经认识许多年了，以前关系还算亲厚。
办公室管着服装厂所有的账目，所有工人的工资，订货出货所有信息，倘若不是信得过的人，子豪不会将他留在办公室。
这般重要的一个人，怎么能因为他的一次失误就给解雇了——上哪儿找人能代替得了？
而且还是如此重要如此缺人的情况下！
江婉摇头：“具体情况我不了解，还是你亲自跟他说吧。我很少插手服装厂的事情，你是知道的。”
“可……”叶云川嘿嘿赔笑：“嫂子，子豪他听你的呀。如果你说罚得太重，可以给个教训罚半年工资什么的，子豪肯定会听你的。”
“不了。”江婉摇头：“白烁被解雇的原因多半不止这次火灾那么简单。服装厂是你和子豪合伙办的，做主的该是你和他。我呀，还是守好自己的本分，别胡乱插手为妙。”
叶云川颇为难，问：“还有其他原因？什么原因？
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