确实，那家伙的作风让人不爽，但平心而论，他的管理效率确实高，协会也需要这么一个较真的人。
雷克斯？自己上司，虽然脾气爆，但对部下其实不差。
天吴？那家伙已经够惨了，再踩一脚是不是太残忍？
杨易航的目光在名单上游移，最终停在了一个名字上。
他嘴角勾起一抹坏笑，点下了“踩”。
投票进入第二天，事情的走向开始变得诡异。
首先是调查部。
不知道是谁走漏了风声——或许是陈科“不小心”说漏了嘴，或许是索蒙自己那张冷脸实在树敌太多——总之，调查部内部开始流传一个说法：“索蒙部长的‘踩’票数已经突破150大关，在部长级中遥遥领先。”
这消息像一颗石子投入平静的湖面，在调查部激起了涟漪。
一部分员工感到愤愤不平。虽然索蒙严格到不近人情，但在他手下做事，确实能学到东西，部门效率也是全协会最高的。更何况，他对自己比对别人更狠，加班最多的是他，报告改得最细的也是他。
“部长收到这么多‘踩’，有点不公平。”午休时，一个年轻的调查员在茶水间小声说“他是不近人情，但也没做错什么啊。”
“就是，按规矩办事有什么错？”另一个同事附和“而且你们发现没，投‘踩’的很多都是其他部门的人，特别是通缉部那边的。”
“通缉部？为什么？”
“还能为什么，上次摸底考试，通缉部平均分垫底，索蒙部长在总结会上没给他们留面子呗。”
“但这也不能全怪部长吧？他们自己考得差……”
“道理是这样，但人不都这样吗，不怪自己怪别人。”
几个人沉默了一会儿。
“要不……”一个文员试探性地开口“我们给部长投个‘赞’？平衡一下？”
“可是匿名系统，投了部长也不知道是我们投的啊。”
“不需要他知道。就是觉得……不能让他被这么踩。”
当天下午，索蒙的“赞”票数开始缓慢而稳定地上升。从41涨到50，再到60，到下班时，已经涨到了75。而“踩”票的增长速度明显放缓了。
索蒙本人对此毫不知情。他正在审阅一份关于夜魔卡尔能力评估的报告，完全没注意到陈科进出办公室时，看他的眼神里多了一丝复杂的情绪。
如果说调查部的拉
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