是好手，据说业绩都相当猛。叶谨言重启了图书馆项目，设计方是马达思班，主持设计师是章安仁。”
消息虽然不长，但每一个字都像是一颗钉子，钉在了杨柯的脑子里，钉在他的心里，钉在他那些以为精言集团会乱、会垮、会给他可乘之机的念头上。
他看完消息后，把手机扣在桌上，靠在椅背上，闭上眼睛，黑暗涌上来。
他本以为自己釜底抽薪，会让精言集团生出乱子，人心惶惶。可事实告诉他，你们走了，精言集团没有垮。
你们以为自己很重要，其实你们只是几块砖，砖被抽走了，墙还在，因为有人在你们抽走砖的那一刻，把新的砖塞了进去。
杨柯、潘经理、唐欣三个人，关起门来，开了一个小会。公司在静安区一栋写字楼的十二层，会议室不大，十来平米一张长条形的会议桌，几把黑色的网布椅子，墙面上挂着一个白板，白板上用马克笔画着他们的组织架构图。
潘经理坐在靠窗的位置，阳光从窗帘的缝隙里挤进来，落在她脸上，把她皮肤上那些平时看不出的细小毛孔照得清清楚楚。
她在精言集团做了十几年的财务总监，管过几百亿的资金，经手过无数的合同。她本以为自己是不可取代的，可惜她错了。
精言集团在她走后的第二天，就找到了接替她的人，不是一个人，是一个团队。团队是从谢氏集团调过来的做智能家居地产项目的财务，对房地产行业的财务逻辑比她还熟。
所以潘经理不是被取代的，她是被迭代的。像一台用了十几年的电脑系统，太老了，硬件太旧了，运行速度太慢了。
之所以舍不得换，是因为用习惯了，但有一天它终于坏了，被拿去修，修电脑的人会说修不好了，许多配件都没有了，换一台吧。这时候你会发现一台新的电脑，远比旧的好用多了。
唐欣坐在潘经理对面，双手抱在胸前，姿态是防御的，不是攻击的。她的下巴微微抬起，嘴角微微下撇，眼睛里没有愤怒，没有不甘，只有一种“我输了，但我不知道怎么输的”茫然。
她在精言集团做了八年的研发总监，带着团队做了无数个项目，获得无数的殊荣。她以为自己是精言集团的灵魂，是不可取代的。
可她也错了，她走
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