方案的机会都没有，首轮谈判，不欢而散。
回到酒店，孙雪看着被对方挑出的无数“问题”，眼眶微微发红，却强忍着疲惫。
克莱默教授叹了口气：“他们这是故意打压，想让我们主动让步，压低我们的底线。”
孙雪没有放弃，她连夜重新梳理方案，将所有技术参数、市场数据、风险预案重新优化，补充了上百页的佐证材料。克莱默教授也放弃休息，结合自己的国际经验，完善了技术应对策略，两人一直工作到天边泛起鱼肚白。
此轮谈判，对方依旧咄咄逼人。
这一次，他们不再纠结技术细节，转而在合作条款上发难，要求项目主导权完全归安德森财团，利润分成他们占八成，所有风险由孙雪这边承担，甚至提出，若项目出现任何偏差，要赔付巨额违约金。
这无疑是霸王条款，完全无视双方的合作平等性，克莱默教授当场皱眉反驳，孙雪也据理力争。
从项目价值、双方共赢、行业规则等角度逐一驳斥，可对方态度强硬，甚至放话：“接受就继续谈，不接受，你们现在就可以离开。”
孙雪有点气愤，对方如此强硬的态度让她自尊心受挫。
谈判陷入僵局，孙雪和克莱默教授陷入了前所未有的困境。
项目是克莱默团队耗费数月的心血，放弃意味着所有努力付诸东流，可接受苛刻条款，无异于任人宰割。
那连续两天时间，孙雪吃不下睡不着，走遍新加坡的大街小巷，调研当地市场需求，收集安德森财团的业务短板，克莱默教授则动用自己的国际人脉，搜集对方的合作痛点。
两人每天只睡三四个小时，反复推演谈判策略，修改合作方案，甚至做好了最坏的打算。