李辰溪接过方主任递来的本子，目光快速扫过上面密密麻麻的记录，眉头微微皱起。
他发现，与自己脑海中完整的车间安全知识体系相比，方主任记录的内容还有所欠缺。
于是，他开口补充道：“方主任，咱们车间目前的工作环境着实不太理想，卫生状况也欠佳。
您想想，工人们长期在这样的环境下劳作，身体怎么能吃得消？”
其实，这个问题李辰溪刚才已经提及，但方主任可能因为记录匆忙，没有完整记下。
“如今，许多工人都是家里的顶梁柱，他们要是身体出了毛病，整个家庭都会受到影响。
可现在的情况是，工人们即便身体不舒服，也常常咬牙硬扛，结果小毛病拖成了大问题……”李辰溪继续阐述着，话语中满是对工人健康的担忧。
王科长和方主任听着李辰溪的这番话，不住地点头，深以为然。
他们赶紧拿起笔，在本子上快速记录下这些要点，每一个字都仿佛重若千钧，关乎着工人们的切身利益。
“辰溪同志，还有其他方面的想法吗？感觉您肚子里还有不少干货呢。”方主任满脸期待地看着李辰溪，就好像李辰溪是一个取之不尽的知识宝库，只要挖掘，总能发现新的宝藏。
李辰溪微微沉思片刻，又发表了自己的新见解：“我留意到咱们厂里设备众多，日常维护和管理仅依靠王科长他们研发科的力量，恐怕难以面面俱到。”
“辰溪，你这话怎么说？”王科长闻言，面露疑惑之色。在他看来，自己带领的研发科一直尽职尽责，每次设备出现故障，都能迅速响应并妥善处理，怎么就被李辰溪说“处理不好”了呢？
“王科长，您误会我的意思了。”李辰溪连忙解释道，“我的意思是，设备数量庞大，仅靠研发科来维护，压力实在太大。咱们可以让小李他们这些技术人员，去教一教车间里的工人们，
如何对设备进行日常保养和维护。您想啊，要是工人们都掌握了保养技巧，设备得到长期妥善的维护，出现故障的概率自然就会降低，工作效率也能得到显著提升。”
王科长听完李辰溪的解释，恍然大悟，不禁拍了下自己的脑袋：“哎呀，我怎么就没想到呢！辰溪，你这脑子转得就是快，确实是这个道理。让小李他们教工人保养设
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