工会认同县里的做法的。
“我服从县里的安排，会在组织人事工作方面进行协助，以便更好地完成企业改革！”
曲江池说道。
企业改革后，大部分企业领导需要调整岗位。
那些没有问题的企业领导，需要给他们安排一个去处，这就需要他出力了。
“我认为应该好好调查一下这些企业领导，看看他们是否存在违反纪律的情况，以便组织部这边更好地安排他们的新去处！”
田青松说道。
纪委的工作就是查处违纪的干部，成绩也是来自查处了多少干部。
金山县的这些企业领导，肯定有贪污腐败的，这样纪委就有成绩了。
“我认为应该先调查企业领导有没有问题，具有股份制改革价值的企业换掉现有领导班子。
然后推选有能力的人担任企业领导，通话促销解决积压的库存。
接着，政府和企业职工共同出钱购买企业的股份，完成企业的股份制改革。
对于没有拯救价值的企业，直接让他们破产倒闭，企业领导调查后没有问题的话降为普通干部。
有问题的企业领导，全部交给纪委处置。
对于没有股份制改革价值但又达不到破产倒闭的企业，评估出一个合理的价值，然后进行拍卖。
企业领导降级调任。”
祁同伟说道。