的‘理事会’处画了一个圈。
“所有核心决策，由此理事会负责。
巴风教主，以及您麾下最能服众的两名高层，将拥有席位。”
巴风乃至其余八人全然眼神微动，
他们没有想到....对方会主动让出决策权！
而至于这一点，吴永孝在起初提出之时，也遭受到了不小的质疑。
但在周渡的全力支持之下，众人才逐渐理解了其中的规则。
【天神教会】绝非普通的小帮会，
此中所覆盖的体量和底蕴实在太过巨大，
想要让【地府】在短时间内将这些全部都吸收，吞下，
那是绝对不可能的事情。
【天神教会】运营三十余年，影响力和帮众的信服力，
哪怕是而今的【地府】都绝对无法超越巴风等人，
想要将其完全拿下....就必须得要用一种缓和，且看似尊重的方式，
来一步步的蚕食【天神教会】的势力。
让巴风等人能够参与决策，便是蚕食的第一步！
直接夺权，只会适得其反，
甚至很有可能导致大量无法预料的暴动情况出现。
见众人没有任何异议，
吴永孝继续道：
“其次，旗下所有产业，按类型重组为商业，娱乐，物流等不同公司，
负责人择优任用，不论出身。
现有地盘，依旧维持原管理团队基本不变，
但设立交叉巡查与财务直管制度。”
此言一出，索非当即冷冷一哼：
“说的好听，交叉寻常，财务直管，不就是监视和缓中夺权吗？”
吴永孝看向他，非但没有动怒，
反而是点了点头。
“问的好。
请问，若无有效监管，总部如何确保各地规矩统一，如何保证天神上下心口一致？
若有内部账目不清，亏损严重，是该由总部填补空缺，还是该追究管理责任？
这套制度，为的就是保障整体利益与公平。
【地府】原有的所有部门，即日起，也会同步实行此标准。”
索非张了张嘴，无法反驳。
吴永孝把自家人都给套了进去，他还能争取什么？还能说什么？
吴永孝继续推进，语气沉稳如山：
“至于人员，所有兄弟，无论过往，一视同仁。
成立内部培训中心，设立清晰的晋升与奖惩通道。
有功即赏，有过必罚
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