不认这个，其实金毛也相当认可这玩意的。
要是只是胖子一个人，他们才不搭理他呢。
现在有了张凡的点头，这尼玛队伍就不一样了。
老居一点都不心疼钱，他还觉得这个花的少了。
“你要和院长多学习，多给领导汇报汇报，你看看这些设备，当初医院的设备，院长花钱了吗？
你怎么不去给鸟市的领导汇报呢？”
胖子一脸的便秘。
他真的想掰开老居的脑门瞅一瞅。
这里面到底是个啥玩意。
脸上带着笑容，心里骂娘“你怎么不给领导去汇报？”
“居马别克院长说的对，我其实和您挺像的，都是比较耿直的，不太善于去和领导打交道……”
“嗯，我也看出来了……”
不过，老居看着眼前初具雏形、科技感十足的平台硬件中枢，看着那些埋头苦干、被他用改变边疆医疗教育未来的饼和真金白银的期权激励着的年轻人们。
老居心里又想的是，这钱，花得值！至少，看起来值！这气派，这排场，这技术含量！
硬件是烧钱的无底洞，但更让老居头疼的，是软的推广。
平台建好了，课程内容在整合，技术团队在磨合。可医生们凭什么要来你这个新平台学习？就凭你设备先进？就凭你口号喊得响？
老居这几天被胖子哄得翘嘴，胖子说啥就是啥。
本来张凡的意思是，这个基础培训放在茶素。
但胖子为了所谓的更有利于培训，没听张凡的，愣是让老居同意，把设备放在鸟市了。
胖子哪有那么好的心，设备放在茶素，还有他什么事情？
可老居呢？胖子心里有算盘，老居心里就尼玛是个糊糊。
“推广怎么办？”老居有点发愁！
老居背着手，眉头紧锁，在那些闪着幽蓝光芒的服务器机柜和巨大的弧形屏幕前踱来踱去，像一只误入精密仪器的迷途老山羊。
他穿着笔挺但并不贵的西装，怎么看怎么都比胖子有气质。
胖子的助理刚刚又小心翼翼地递过来一份采购申请，是关于平台初期用户拉新与促活专项激励预算的，后面跟着一串零，看得老居眼皮直跳。
胖子直接把预算的材料给扔进了垃圾桶：“我们是搞医疗培训，又不是卖保健品！医生来学习，是天经地义，是提高本事，
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